معذرةً أيها العيد ، لقد أتيت كعادتك بالفرحة والسعادة ، لكنا لم نفرح ،ولم نشعر بالسعادة، كيف لنا أن نفرح وفي غزة مئات الآلاف من الأطفال والنساء ملىء الحزن والإحباط قلوبهم ،فقدوا كثيراً من أحبتهم وجفت دموعهم ، وتحطمت آمالهم ،وتلاشت أحلامهم، كيف نفرح وهناك الأشلاء تتناثر وتتساقط أمام أهاليهم وأحبتهم ، كيف نفرح ونحن نشاهد أطفالاً يبكون ويموتون من شدة الجوع ، كيف نفرح ونحن نشاهد هول الإجرام والتدمير لإهالينا في في غزة.
معــذرةً أيها العيــد
فـ قلوبنا تنزُف وأعيُننا تذرف والآمُنا كبيرة وفقدنا عظيم
فلن نشعر بالسعادة والفرحة حتى يفرح أهالي غزة وتضمنا نفائح القدس العطرة ويسقط الظالم وينتصر المظلوم .
معذرةً أيها العيد ، لقد أتيت كعادتك بالفرحة والسعادة ، لكنا لم نفرح ،ولم نشعر بالسعادة، كيف لنا أن نفرح وفي غزة مئات الآلاف من الأطفال والنساء ملىء الحزن والإحباط قلوبهم ،فقدوا كثيراً من أحبتهم وجفت دموعهم ، وتحطمت آمالهم ،وتلاشت أحلامهم، كيف نفرح وهناك الأشلاء تتناثر وتتساقط أمام أهاليهم وأحبتهم ، كيف نفرح ونحن نشاهد أطفالاً يبكون ويموتون من شدة الجوع ، كيف نفرح ونحن نشاهد هول الإجرام والتدمير لإهالينا في في غزة.
معــذرةً أيها العيــد
فـ قلوبنا تنزُف وأعيُننا تذرف والآمُنا كبيرة وفقدنا عظيم
فلن نشعر بالسعادة والفرحة حتى يفرح أهالي غزة وتضمنا نفائح القدس العطرة ويسقط الظالم وينتصر المظلوم .
✍/ غـــــديـر الحسنـــــي
BY الهيئة النسائية الثقافية العامة_ذمار
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 280
Telegram has made it easier for its users to communicate, as it has introduced a feature that allows more than 200,000 users in a group chat. However, if the users in a group chat move past 200,000, it changes into "Broadcast Group", but the feature comes with a restriction. Groups with close to 200k members can be converted to a Broadcast Group that allows unlimited members. Only admins can post in Broadcast Groups, but everyone can read along and participate in group Voice Chats," Telegram added.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
